上海勞動爭議律師解答仲裁解決勞動爭議的法律法規(guī)。

　　第四十一條當(dāng)事人申請仲裁解決勞動爭議的，可以自行解決。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

　　第四十二條仲裁庭作出裁決前，應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解。

　　調(diào)解達成合作協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)進行制作調(diào)解書。

　　調(diào)解書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方簽字并收到后，具有法律效力。

　　調(diào)解書送達前調(diào)解不成或者一方反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

　　第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)對勞動爭議案件作出裁決。案情復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中很大一部分事實問題已經(jīng)能夠清楚，可以就該部分企業(yè)先行裁決。

　　第四十四條 仲裁庭對追索勞動社會報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟進行補償問題或者賠償金的案件，根據(jù)相關(guān)當(dāng)事人的申請，可以通過裁決先予執(zhí)行，移送人民對于法院關(guān)于執(zhí)行。

　　事先執(zhí)行仲裁庭裁決的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　?。ㄒ唬┊?dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；

　?。ǘ╊A(yù)先執(zhí)行不會嚴重影響申請人的生命;

　?。ㄈ┥暾埾扔鑸?zhí)行的勞動者可以不提供擔(dān)保。

　　第四十五條 裁決應(yīng)當(dāng)嚴格按照企業(yè)多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能沒有形成一個多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)能夠按照首席仲裁員的意見作出。

　　第四十六條仲裁裁決應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。 仲裁裁決由仲裁員簽名，并加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。 不同意裁決的仲裁員可以簽名也可以不簽名。

　　第四十七條除本法另有規(guī)定外，下列勞動爭議的仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力：

　?。ㄒ唬┳匪鲃趧由鐣蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟進行補償問題或者賠償金，不超過我們當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY管理標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

　?。ǘ┮驁?zhí)行一個國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作學(xué)習(xí)時間、休息休假、社會發(fā)展保險制度等方面發(fā)生的爭議。

　　第四十八條 勞動者對本法第四十七條明確規(guī)定的仲裁機構(gòu)裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向以及人民對于法院通過提起行政訴訟。

　　第四十九條 用人企業(yè)單位有證據(jù)進行證明本法第四十七條明確規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向社會勞動合同爭議仲裁管理委員會所在地的中級以上人民對于法院提出申請撤銷裁決：

　　（一）法律法規(guī)適用有誤;

　?。ǘ﹦趧雍贤瑺幾h仲裁管理委員會無管轄權(quán)的；

　　（三）違反法定程序;

　?。ㄋ模┎脹Q所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；

　?。ㄎ澹Ψ疆?dāng)事人隱瞞了足以產(chǎn)生影響社會公正進行裁決的證據(jù)的；

　?。┲俨脝T在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　有前款規(guī)定情形之一的，人民法院經(jīng)合議庭審查核實，裁定撤銷裁決。

　　仲裁裁決被人民法院進行裁定撤銷的，當(dāng)事人之間可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動合同爭議問題事項向人民法院通過提起環(huán)境訴訟。

　　第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條明確規(guī)定企業(yè)以外的其他社會勞動合同爭議處理案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民對于法院提起行政訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生相關(guān)法律制度效力。

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