上海勞動(dòng)仲裁律師淺談勞動(dòng)仲裁的法律規(guī)定及流程。

　　第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過(guò)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 仲裁庭由三名仲裁員組成，首席仲裁員一人。 簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議可由一名仲裁員仲裁。

　　第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。

　　第三十三條 仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者通過(guò)書(shū)面表達(dá)方式可以提出問(wèn)題回避申請(qǐng)：

　　（1）是案件當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;

　?。?）與案件有利害關(guān)系；

　?。?）與案件當(dāng)事人或代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；

　?。?）私下會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人或者代理人，或者接受當(dāng)事人或者代理人的款待、禮物;。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)回避申請(qǐng)作出決定，并以口頭或者書(shū)面形式通知當(dāng)事人。

　　第三十四條仲裁員有本法第三十三條第四項(xiàng)規(guī)定的情形，或者行賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以辭退。

　　第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭前五日書(shū)面通知當(dāng)事人開(kāi)庭日期和地點(diǎn)。 當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在聽(tīng)證日前三日請(qǐng)求延長(zhǎng)聽(tīng)證期限。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否延長(zhǎng)合同。

　　第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

　　被申請(qǐng)人接到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

　　第三十七條仲裁庭認(rèn)為需要對(duì)專門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒定的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。沒(méi)有約定或者雙方不能達(dá)成協(xié)議的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

　　應(yīng)當(dāng)事人的要求或者仲裁庭的要求，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派出認(rèn)證人出席聆訊。經(jīng)仲裁庭同意，當(dāng)事人可以向鑒定人提出問(wèn)題。

　　第三十八條 當(dāng)事人在中國(guó)仲裁發(fā)展過(guò)程中我們有權(quán)要求進(jìn)行有效質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后提出意見(jiàn)。

　　第三十九條 當(dāng)事人可以提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)通過(guò)將其發(fā)展作為企業(yè)認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

　　勞動(dòng)者不提供與用人單位控制和管理的仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)的仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)。 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。

　　第四十條仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作聽(tīng)證筆錄。 當(dāng)事人和其他仲裁參與人認(rèn)為其陳述記載有遺漏或者錯(cuò)誤的，有權(quán)申請(qǐng)更正。 否則，應(yīng)記錄申請(qǐng)。

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