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此外，對(duì)外服務(wù)公司和塞爾默公司不同意齊的起訴請(qǐng)求。本院確認(rèn)以下法律事實(shí)：2006年9月12日，被告齊與艾緹（南京）公司建立勞動(dòng)關(guān)系。2009年1月1日，被告齊與原告對(duì)外服務(wù)公司簽訂了自2009年9月1日至2012年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動(dòng)合同律師一起看看吧。
合同到期時(shí)將被終止。但到期時(shí)，根據(jù)派遣協(xié)議，啟德客處于派遣期，且雙方及用工單位無異議的，本合同終止可自動(dòng)延長(zhǎng)24個(gè)月，以此類推。并約定由外服公司派齊到Etti公司工作。根據(jù)派遣協(xié)議，其在用工單位擔(dān)任應(yīng)用工程師的月工資為稅前6510元，由用工單位支付。2012年1月，齊被艾緹公司派往蘇州工作，先后擔(dān)任應(yīng)用工程師和銷售工程師。齊離職前12個(gè)月的平均工資為19316.33元。
2012年11月1日，賽萊默公司以“經(jīng)銷商金坤賣假貨給特靈公司，戚德科有失職問題行為”和“報(bào)假案、大鬧辦事處、發(fā)短信恐嚇”；11月29日，以“在員工戚德科的公司電腦中，發(fā)現(xiàn)了該員工通過自己進(jìn)行下載并安裝的不當(dāng)導(dǎo)致電影教學(xué)視頻，此行為產(chǎn)生嚴(yán)重違反了企業(yè)公司的IT使用國(guó)家政策”以及“2012年11月28日，戚德科在發(fā)給我們公司發(fā)展相關(guān)研究領(lǐng)導(dǎo)的主題為‘休假時(shí)間結(jié)束懇請(qǐng)恢復(fù)社會(huì)工作人員崗位及反思’的郵件中，散步了對(duì)大區(qū)銷售產(chǎn)品經(jīng)理董耀寧的不實(shí)會(huì)計(jì)信息技術(shù)以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售管理總經(jīng)理郭成剛帶有一個(gè)明顯侮辱性言語，該行為造成嚴(yán)重違反了我國(guó)公司的員工學(xué)習(xí)行為可以規(guī)范”的上述分析違紀(jì)違法行為曾向戚德科發(fā)出學(xué)生違紀(jì)處罰方式記錄單。
同年11月30日，賽萊默公司向戚德科發(fā)出通知：“經(jīng)與上海市中國(guó)對(duì)外提供服務(wù)貿(mào)易公司需要確認(rèn)，今天（2012年11月30日）是你在我公司的最后工作日，請(qǐng)到人事行政部門業(yè)務(wù)辦理離職手續(xù)。上海市經(jīng)濟(jì)對(duì)外文化服務(wù)能力有限責(zé)任公司數(shù)據(jù)將為你辦理一些其他利益相關(guān)法律手續(xù)”。同日，賽萊默公司向外服公司沒有發(fā)出解聘通知，確認(rèn)戚德科的最后工作日為2012年11月30日。據(jù)此，外服公司向戚德科發(fā)出“解除勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系通知書”，并解除與戚德科的勞動(dòng)合同關(guān)系。
此外，2011年11月16日，ESTITE公司通過工商注冊(cè)更名為Selemer公司。
2012年12月17日，戚德科向上海市長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)教育人事管理爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁委員會(huì)可以申請(qǐng)仲裁，要求：
1、支付企業(yè)違法解除中國(guó)勞動(dòng)服務(wù)合同賠償金168,909元；
2、支付2008年1月1日至2012年11月30日未休年假工資166,964.14元；
3、支付2012年年終獎(jiǎng)77,264元；
4、支付平臺(tái)用工單位派往外地員工工作學(xué)習(xí)期間未滿的損失258,050元；
5、支付20,000元報(bào)銷款。
仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為，關(guān)于賽萊默公司價(jià)值主張的三次書面警告信息是否能夠成立之爭(zhēng)議。
對(duì)于我們第一次書面警告，賽萊默公司對(duì)戚德科的違紀(jì)處罰案件事實(shí)與適用法律依據(jù)未相吻合，且證明的蘇州大學(xué)百年目標(biāo)國(guó)家資源開發(fā)利用銀行作為項(xiàng)目、蘇州百年尼盛廣場(chǎng)工程項(xiàng)目于該次處罰無直接影響因果之間關(guān)系；對(duì)于世界第二、三次書面警告。賽萊默公司產(chǎn)品未能實(shí)現(xiàn)提供更加有效的證據(jù)必須予以研究證明，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)舉證不利后果。據(jù)此，戚德科所提出了相關(guān)辯解意見予以采納。
以上就是上海勞動(dòng)合同律師為大家?guī)淼奈覈?guó)現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部?jī)?nèi)容。總的來說，法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時(shí)候，法律能夠?yàn)槲覀兟男泻戏?quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師，我們會(huì)為你做出專業(yè)的解答。
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