根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者未經(jīng)當(dāng)事人同意，無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，關(guān)于裁員薪酬的最新規(guī)定是什么？ 那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來(lái)和上海勞動(dòng)法律師一起看看吧。

　　最新的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定：用人單位處于破產(chǎn)邊緣、依法改組或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有嚴(yán)重困難的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。 職工聽取工會(huì)意見或向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 員工可以減少。"

　　勞動(dòng)部《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致后，用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。 工作時(shí)間不足一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。"

　　此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，下崗職工人數(shù)在二十人以上二十人以下，占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告裁員計(jì)劃，可以裁員：

　　（一）依照我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定可以進(jìn)行管理重整的；

　?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難；

　?。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　第四十六條有下列情形之一的，用人企業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者進(jìn)行支付市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)償（四）用人單位可以依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)服務(wù)合同的；

　　因此，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予裁員補(bǔ)償。 公司冗余補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按以下要求進(jìn)行補(bǔ)償：

　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照在本單位工作的年限和每年年底一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，按月工資的一半發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。

　　以上就是上海勞動(dòng)法律師為大家?guī)?lái)的我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部?jī)?nèi)容?？偟膩?lái)說(shuō)，勞動(dòng)者未經(jīng)當(dāng)事人同意，無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時(shí)候，法律能夠?yàn)槲覀兟男泻戏?quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問(wèn)題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師，我們會(huì)為你做出專業(yè)的解答。