在勞動爭議中，當(dāng)事人可以通過仲裁程序來解決糾紛。在某些情況下，當(dāng)事人可能會自行達成和解協(xié)議并撤回仲裁申請。然而，如果一方未履行協(xié)議或者反悔，另一方當(dāng)事人是否有權(quán)再次申請仲裁呢？本文上海法律咨詢網(wǎng)將圍繞這個問題展開討論。

　　一、仲裁和解撤回申請的法律規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十二條，勞動者享有向用人單位提出勞動合同訂立、變更、解除、終止等要求的權(quán)利，并有權(quán)依法請求仲裁機關(guān)或者人民法院保護自己的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十九條和第六十條規(guī)定，當(dāng)事人可以隨時自行和解，并可以申請撤回仲裁申請。

　　二、未履行協(xié)議的情況下再次申請仲裁

　　如果一方當(dāng)事人未履行和解協(xié)議，對方當(dāng)事人可以再次申請仲裁。在這種情況下，如果和解協(xié)議具有書面形式，可以直接向仲裁機構(gòu)提供證據(jù)并申請仲裁。如果和解協(xié)議只是口頭協(xié)議，對方當(dāng)事人可以提供證人證言或其他證據(jù)證明雙方存在和解協(xié)議。此時，仲裁機構(gòu)需要判斷和解協(xié)議的內(nèi)容是否清晰明確，是否存在法律效力。如果和解協(xié)議無法執(zhí)行或者存在法律缺陷，仲裁機構(gòu)可以繼續(xù)審理爭議。

　　例如，上海市第二中級人民法院審理了一起類似案件。該案中，被申請人申請撤回了仲裁申請，并與申請人達成了和解協(xié)議。然而，在和解協(xié)議生效后，被申請人并未履行協(xié)議，導(dǎo)致申請人再次向仲裁委員會提出了申請。仲裁委員會根據(jù)證據(jù)認定，雙方曾經(jīng)存在和解協(xié)議，但是被申請人未能履行，因此繼續(xù)審理了該爭議。

　　三、反悔的情況下再次申請仲裁

　　如果一方當(dāng)事人反悔，不愿意履行和解協(xié)議，另一方當(dāng)事人可以再次申請仲裁。在這種情況下，如果和解協(xié)議具有書面形式，對方當(dāng)事人可以直接向仲裁機構(gòu)提供和解協(xié)議作為證據(jù)，申請仲裁。如果和解協(xié)議只是口頭協(xié)議，對方當(dāng)事人可以提供證人證言或其他證據(jù)證明雙方存在和解協(xié)議，仲裁機構(gòu)也需要根據(jù)證據(jù)認定是否存在和解協(xié)議。如果仲裁機構(gòu)認定和解協(xié)議生效且具有法律效力，但是一方當(dāng)事人反悔未履行協(xié)議，仲裁機構(gòu)可以繼續(xù)審理爭議。

　　例如，上海市普陀區(qū)勞動仲裁委員會審理了一起案件。該案中，申請人和被申請人達成和解協(xié)議，被申請人同意支付一定的賠償金，但是在支付一部分賠償金后，被申請人反悔，不愿意履行和解協(xié)議。申請人再次向仲裁委員會提出申請，并提供了和解協(xié)議及相關(guān)證據(jù)。仲裁委員會認定和解協(xié)議生效，但是被申請人反悔未履行協(xié)議，因此繼續(xù)審理了該爭議。

　　四、結(jié)論

　　綜上所述，當(dāng)事人在勞動爭議仲裁程序中自行達成和解撤回仲裁申請后，如果一方未履行協(xié)議或者反悔，對方當(dāng)事人有權(quán)就同一糾紛再次申請仲裁。這是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定以及實踐中的經(jīng)驗總結(jié)得出的結(jié)論。當(dāng)然，需要注意的是，和解協(xié)議的內(nèi)容必須明確，符合法律規(guī)定，才能具有法律效力。如果和解協(xié)議存在法律缺陷或無法執(zhí)行，仲裁機構(gòu)可能需要繼續(xù)審理爭議。

　　在上海，勞動爭議仲裁委員會可以為當(dāng)事人提供法律咨詢、調(diào)解和仲裁等服務(wù)。在處理和解協(xié)議等問題時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，盡量明確和解協(xié)議的內(nèi)容，保護自己的權(quán)益。如果出現(xiàn)爭議，可以尋求專業(yè)律師或仲裁機構(gòu)的幫助來解決。

　　此外，當(dāng)事人在處理和解協(xié)議等問題時，還應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

　　慎重達成和解協(xié)議：和解協(xié)議是當(dāng)事人自愿達成的協(xié)議，但是一旦達成并生效，雙方都應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議。因此，在達成和解協(xié)議之前，當(dāng)事人需要充分了解協(xié)議內(nèi)容，并謹慎考慮后果。特別是對于一些涉及到權(quán)益保護、合法權(quán)益的問題，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)謹慎考慮，不要過于急功近利而達成不利于自己的協(xié)議。

　　注意和解協(xié)議的法律效力：和解協(xié)議需要滿足法律的要求，才能具有法律效力。因此，當(dāng)事人在達成和解協(xié)議時，需要注意協(xié)議的具體內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。同時，如果需要起訴或申請仲裁，需要保留相應(yīng)的證據(jù)，以證明和解協(xié)議的具體內(nèi)容和是否生效等問題。

　　保護自己的權(quán)益：如果一方當(dāng)事人反悔或者未履行和解協(xié)議，另一方當(dāng)事人可以尋求仲裁機構(gòu)的幫助，繼續(xù)解決爭議。但是，在仲裁過程中，當(dāng)事人需要保護自己的合法權(quán)益，及時提供證據(jù)，維護自己的權(quán)益。

　　尋求專業(yè)幫助：勞動爭議是比較復(fù)雜的法律問題，當(dāng)事人在處理和解協(xié)議和仲裁程序等問題時，可以尋求專業(yè)律師或仲裁機構(gòu)的幫助，了解相關(guān)法律規(guī)定和案例，保障自己的權(quán)益。

　　綜上所述，上海法律咨詢網(wǎng)提醒大家，勞動爭議仲裁是一項重要的法律服務(wù)，對于保護勞動者的合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要的作用。在處理和解協(xié)議和仲裁程序等問題時，當(dāng)事人需要了解相關(guān)法律規(guī)定，保護自己的權(quán)益，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。