事故發(fā)生在未來(lái)，人們處于危險(xiǎn)之中。雇員在上下班途中發(fā)生的交通事故，如非由自身原因造成，可視為工傷。那么，在交通事故中確定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么，如果雇員因工傷致殘，他或她應(yīng)該享受什么樣的待遇？在工作和非工作之間發(fā)生的交通事故算作工傷嗎？針對(duì)這些問(wèn)題，廣州交通事故律師來(lái)了，我們學(xué)會(huì)了解交通事故工傷鑒定和賠償問(wèn)題。廣州交通事故律師來(lái)回答一下相關(guān)的問(wèn)題。

　　交通事故傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)公司行政案件若干重大問(wèn)題的規(guī)定》，員工可以在上下班期間沒(méi)有發(fā)生發(fā)展交通安全事故且符合以下基本情況的認(rèn)定為交通事故工傷。

　　1、在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地點(diǎn)、居住地、經(jīng)常居住地和單位宿舍的途中；

　　2、在合理時(shí)間內(nèi)以合理路線往返于配偶、父母和子女的工作地點(diǎn)和居住地點(diǎn)；

　　3、從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，并在合理的時(shí)間和路線上下班途中；

　　4、在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行其他企業(yè)合理發(fā)展路線的上下班途中。

　　意外傷害事故：?jiǎn)T工在工作或下班時(shí)發(fā)生交通事故是否算作傷害，如何識(shí)別意外傷害？

　　上下班途中發(fā)生的交通事故屬于工傷：

　　本單位（公司）職工（員工）在合理時(shí)間、路線發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安交通管理部門(mén)認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故，包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故，認(rèn)定為工傷。

　　交通安全事故發(fā)生工傷賠償待遇（項(xiàng)目）：

　　員工（員工）因交通事故或其他原因致殘的，根據(jù)《中國(guó)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，工傷賠償待遇如下：

　　因工致殘被確定為一級(jí)或四級(jí)殘疾的職工，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作，并享受下列福利：

　?。ㄒ唬┲Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘為本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘為本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘為本人工資18個(gè)月；

　　按月進(jìn)行支付以及傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)中國(guó)傷殘為本人通過(guò)工資的90％，二級(jí)以上傷殘為本人認(rèn)為工資的85％，三級(jí)傷殘為本人對(duì)于工資的80％，四級(jí)傷殘為本人基本工資的75％。

　　（二） 員工（員工）因工作殘疾被認(rèn)定為五級(jí)或六級(jí)殘疾的，享受以下待遇：

　　根據(jù)以下準(zhǔn)則支付一次性傷殘津貼： 5級(jí)傷殘16個(gè)月的工資和6級(jí)傷殘14個(gè)月的工資；

　　（三）用人單位按月支付職工（員工）傷殘津貼，五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納全部應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、員工（職工）因工致殘被鑒定為七級(jí)、十級(jí)以上傷殘的，享受到了以下工作待遇：

　　一次性支付殘疾補(bǔ)助金，按7級(jí)殘障人士12個(gè)月的工資、8級(jí)殘障人士10個(gè)月的工資和9級(jí)殘障人士8個(gè)月的工資計(jì)算。10級(jí)殘疾是我6個(gè)月的工資。

　　四、如果受傷雇員（雇員）再次因工受傷，需要接受治療，他有權(quán)獲得治療和工傷津貼。

　　五、職工（工人）因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：

　?。?）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌發(fā)展地區(qū)上年度企業(yè)職工人員月平均基本工資；

　?。?）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月10%；

　　(3）一次性工作死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是在協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)的雇員在過(guò)去一年的平均月薪為48個(gè)月至60個(gè)月。

　　以上是廣州交通事故律師為廣大讀者分享的交通事故工傷的認(rèn)定和賠償待遇管理方面的內(nèi)容進(jìn)行信息，希望通過(guò)這些研究?jī)?nèi)容能對(duì)我們大家有一定的幫助，解決大家在生活中遇到的這類(lèi)問(wèn)題的疑惑。