如果我從三級學(xué)校畢業(yè)，從中型精品律所轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮腿珖月伤淖罴逊绞绞鞘裁?？我有一個司法職員，目前是一名主要從事證券問題的商業(yè)訴訟律師。上海資深律師會在下面和你聊聊這些相關(guān)的那些問題。

　　答：毫無疑問，大型國家律師事務(wù)所非常重視從頂級法學(xué)院尋找候選人，但有一些方法可以克服這種明顯的偏見。你的來信涉及兩個不同的因素，這些因素使你作為候選人脫穎而出，盡管你畢業(yè)于第三級法學(xué)院，但仍可能受到更大的國家公司的青睞。

　　一、見習(xí)

　　你表明你有一個司法職員。盡管公司在司法文書水平方面可以成為精英，聯(lián)邦文書在地位方面遠遠超過州法院文書，但任何司法文書仍然是你的能力，你應(yīng)該在簡歷中強調(diào)這一點。此外，我鼓勵您偶爾與您的法官保持聯(lián)系，并在可能的情況下獲得他或她的書面推薦信。法官的推薦信對于任何律師事務(wù)所來說總是具有一定的分量。最后，如果在您擔(dān)任該法官的書記員期間有一件特別有趣、引人注目的事情出現(xiàn)在法庭上，請務(wù)必在您的簡歷中提及。

　　二、發(fā)展你的專長

　　其次，您表明您在證券和商業(yè)訴訟方面有所發(fā)展。我堅信向律師事務(wù)所展示你必須為他們提供什么，你實際上可以帶來什么。在特定領(lǐng)域發(fā)展出專長的訴訟律師總是比通才帶來更多價值。一些律師更喜歡多樣化。然而，較大的公司傾向于尋找專業(yè)。因此，您已經(jīng)開始在證券訴訟方面有所發(fā)展，這一事實使您成為具有此類業(yè)務(wù)的大公司更具吸引力的候選人，特別是考慮到許多大公司傾向于處理為其著名的財富 500 強客戶處理高端證券訴訟事宜。同樣，在您的簡歷中，關(guān)鍵是參考或突出您在當(dāng)前公司成功訴訟的一些更引人注目的案例。

　　既然你已經(jīng)發(fā)展了證券訴訟專業(yè)，那么你有必要繼續(xù)培養(yǎng)這個專業(yè)。例如，您應(yīng)該通過涉及該實踐領(lǐng)域的委員會的律師資格來提高您的專業(yè)發(fā)展。您可能還想考慮在法律期刊上發(fā)表一篇關(guān)于證券訴訟事宜的及時文章，以展示您在該領(lǐng)域的專業(yè)知識。此外，您應(yīng)該與那些從事證券訴訟的律師建立聯(lián)系。你的對手來自哪些公司？如果您正在與一些大男孩提起訴訟，并且這種關(guān)系不是對抗性的，請不要害怕接近他們并巧妙地感受他們在他們公司的機會。而且，如果您給恰好是合伙人的對方律師留下深刻印象，那么他下次可能只是希望您站在他一邊。

　　作為一名招聘人員，我經(jīng)常面臨這樣的艱巨任務(wù)，即不得不拒絕那些具有出色訴訟技巧的候選人，這些候選人沒有來自頂級法學(xué)院的血統(tǒng)，以法學(xué)院前 10% 的成績畢業(yè)，服務(wù)于作為法律評論的編輯，聯(lián)邦地區(qū)或上訴法院法官的書記員，或目前在一家主要的國家律師事務(wù)所工作。具有諷刺意味的是，許多最好的訴訟候選人，他們的簡歷都在我的辦公桌前，根本沒有這種血統(tǒng)。

　　相反，這些候選人來自小公司，他們經(jīng)常比他們在大公司中受過良好教育和高薪的同事提前數(shù)年進入訴訟領(lǐng)域。像您這樣的律師有望獲得出色的訴訟技巧并在證券訴訟等實踐領(lǐng)域形成專業(yè)，并且還擁有司法文書，可能會受到一些較大的國家公司的青睞。如果你有如此需要的非凡經(jīng)驗，作為代表許多公司的招聘人員，我將能夠以最好的方式向這些公司描繪你，并突出真正杰出的品質(zhì)，使你成為他們的資產(chǎn)實踐。

　　三、不要排除較小的公司

　　最后，我提醒您，目前還不一定要排除其他精品風(fēng)格和中型公司。其中一些公司實際上可能是大公司非常有聲望的分支。他們是由那些想要擺脫大公司實踐的官僚機構(gòu)并能夠帶走他們的主要客戶的大公司的前合伙人組成的。這項工作通常非常前沿，薪水可能與較大的公司相當(dāng)。這些公司的合作潛力可能更現(xiàn)實地觸手可及。而且你被賦予的責(zé)任級別可能更符合你目前在你所在公司的習(xí)慣。

　　問：我在 15 年前獲得了法律學(xué)位（班級前 10%，法律評論），在一家律師事務(wù)所工作了幾年并成為了合伙人。六年前，作為一個新媽媽，我決定用錢換取更少的壓力和更多的時間，然后我在公司找到了一份工作。愛它?，F(xiàn)在我是一個縮小規(guī)模的受害者，試圖再次找到工作。我這么多年前畢業(yè)的事實似乎是一種負(fù)擔(dān)——所有工作都指定了多年的經(jīng)驗范圍，而且最大值比我的要少。這是工資水平的事情嗎？如果是這樣，我上一份薪水相當(dāng)于我所在地區(qū)大公司的畢業(yè)生的薪水。但我被排除在外，因為我有太多的經(jīng)驗，顯然。我如何在不掛牌的情況下解決這個問題——“將為食品和日托費用執(zhí)業(yè)。”

　　答：不幸的是，律師事務(wù)所的律師執(zhí)業(yè)似乎是一種懲罰經(jīng)驗的職業(yè)，至少在招聘方面是這樣。盡管對于具有多年相關(guān)經(jīng)驗的人來說，這似乎違反直覺，但公司最常尋求雇用具有 2 至 6 年經(jīng)驗的員工。最有市場的員工經(jīng)驗不足的原因有幾個：其中一些是有效的，有些則不是那么有效。

　　雖然不可能推測每一家公司，但我們可以對律師事務(wù)所的招聘方式進行一些概括。一些律所認(rèn)為，律師在執(zhí)業(yè) 7 年或 8 年后會固執(zhí)己見，并且會拒絕改變（或?qū)W習(xí)）。公司通常喜歡培訓(xùn)他們的律師，而對于尚未習(xí)慣某個程序的人來說，培訓(xùn)會更容易。公司可能會認(rèn)為經(jīng)驗豐富的律師對公司的忠誠度會降低，或者其合伙人會受到更有經(jīng)驗的律師的威脅。

　　此外，公司的政治動態(tài)可能會阻止合伙人聘請經(jīng)驗豐富的律師，然后將其安排為高級合伙人，而不是那些在公司工作多年并承諾建立合伙關(guān)系的合伙人。請記住，律師橫向調(diào)動到律所的理想時間是在他們獲得 3-4 年的經(jīng)驗之后。一旦您超過 8 年或 10 年，我們發(fā)現(xiàn)公司希望您有一些隨身攜帶的業(yè)務(wù)。

　　盡管已經(jīng)畢業(yè) 20 年，但許多律師打電話并提議將其視為法學(xué)院畢業(yè)生以得到補償。一個常見的誤解是，公司不想聘請更有經(jīng)驗的人是因為他們不想支付這樣水平的律師費用。事實上，我們還沒有遇到過這樣的情況，一家公司要求一名初級律師，因為他們只能負(fù)擔(dān)得起一名初級律師。相反，該公司在需要填補的各種文件人員配置方面存在差距。因此，鑒于上述因素，在大多數(shù)情況下，事務(wù)所更愿意聘請初級律師來填補這些空白。

　　我們每天都會接到幾個來自經(jīng)驗豐富的律師的電話，他們對律師事務(wù)所如何看待他們感到憤怒?？此篇M隘的觀點，這就是合法就業(yè)市場的現(xiàn)實，尤其是在這樣的經(jīng)濟體中。因此，與經(jīng)驗少得多的同事相比，經(jīng)驗豐富的律師確實更難調(diào)到律所。但這不應(yīng)該是結(jié)束。如果你確實有一份重要的業(yè)務(wù)，或者有真正的潛力在一年或更短的時間內(nèi)產(chǎn)生業(yè)務(wù)，公司可能會被說服雇用你。

　　盡管我說的很明顯，但一家律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)是創(chuàng)收，而不是除了一些無償工作之外，為自由和自由而戰(zhàn)。當(dāng)然，成功的公司是那些將盈利需求與為每位客戶提供最佳法律服務(wù)的更高目標(biāo)相結(jié)合的公司。但目前的現(xiàn)實是，公司像企業(yè)一樣運作，努力工作20年，半退休，爬上合伙人階梯的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。 “你最近為我做了什么”是常態(tài)，并且很可能會決定未來的比賽方式。

　　上海資深律師發(fā)現(xiàn)，您的問題意味著您并不幸運地獲得了一本重要的商業(yè)書籍，或者沒有人向您承諾，如果您加入一家公司，他們會以您的方式開展業(yè)務(wù)。并非全部丟失。如果您處于熱門實踐領(lǐng)域，例如破產(chǎn)法或?qū)＠?，您可能會有一些運氣。如果沒有，最好的繞過障礙的方法是利用你在職業(yè)生涯中建立的資源和人脈在律師事務(wù)所找到一份工作。如果您坐下來生成一個列表，您會驚訝于您在職業(yè)生涯中建立的聯(lián)系數(shù)量。也許，你在法學(xué)院最好的朋友現(xiàn)在是鎮(zhèn)上一家當(dāng)?shù)毓镜暮匣锶恕Ｄ銘?yīng)該請這位朋友把你介紹給這家公司。此外，繼續(xù)在您的社區(qū)教堂、高中同學(xué)聚會或與您孩子朋友的父母建立聯(lián)系，并探索每一個潛在的機會。