雇主普遍珍視那些尋求提高工作績效并渴望承擔更多責任的員工——律師事務所也不例外。愿意學習新任務并幫助完成額外職責的律師助理或法律助理可能會喜歡尊重和重視他或她對公司的貢獻的老板。深圳知名律師事務所來告訴你相關問題，希望這會給你帶來一些幫助。

　　“在大多數(shù)情況下，律師都在尋找能干的人，”堪薩斯州托皮卡 Sloan, Eisenbarth, Glassman, McEntire & Jarbor, LLC 的注冊律師助理兼堪薩斯州律師助理協(xié)會主席 Glenda Van Syoc 說?！奥蓭熡泻芏嗍虑橐?，當律師助理提出承擔額外責任時，律師通常很樂意（容納他或她）。”事實上，承擔額外的任務可以讓律師助理更好地完成他們最重要的任務：讓律師更快、更有效地工作。

　　但通過采取主動，律師助理和法律助理不僅僅是在幫助他們的老板。他們也在幫助自己。愿意承擔更多的工作表明對自己的工作和公司本身的興趣；因此，干勁十足的律師助理被視為整個公司不可分割的一部分。他們還表現(xiàn)出愿意承擔最艱巨的工作，讓他們的老板看到他們的全部潛力?！叭绻銢]有邊走邊學的意愿，沒有必要時跳進去，你將一事無成，”Van Syoc 女士說。采取主動的決定通常意味著一個自信和積極的員工。

　　但是，經(jīng)驗豐富的律師助理和法律助理是如何承擔更多責任的呢？ “通過提供幫助他人工作來間接要求新任務，”位于威奇托的 Hinkle Elkouri Law Firm, LLC 的法律助理 Brenda Willett 建議道。KS，他也積極參與堪薩斯州律師助理協(xié)會。“提出關于不同項目的問題，并通過表現(xiàn)出你的興趣來表現(xiàn)出主動性?！?

　　有時，直接的方法也可能是贏家。“請你的老板讓你嘗試一項新任務，”范敘克女士說。她警告說，簡單地詢問可能并不總是足夠的?！坝袝r，您必須在辦公桌前尋找一個新項目。即使這是您以前從未做過的事情，也要部分完成。通過以最佳方式處理項目來展示您對項目的理解你可以。利用你目前對這項任務的了解，讓律師微調(diào)（最終產(chǎn)品）。

　　Van Syoc 女士指出，雖然你第一次可能表現(xiàn)不佳，但你的雇主會讓你知道你還需要改進什么。同時，他或她會意識到你在承擔新任務方面的勤奮。專家說，所有律師助理和法律援助都應該尋求改進。“即使是經(jīng)驗豐富的律師助理也能有所進步，”Van Syoc 女士說。

　　當所有其他方法都失敗時，律師助理可能會考慮在與雇主的會議上提出他們增加自己盤子的愿望?！袄?，在你的年度審查中提出它，”威利特女士建議道?！白屇愕闹鞴苤滥阆朐黾痈嗟穆氊?，作為你下一年工作相關目標的一部分?！?

　　表現(xiàn)出主動性并不會在下午五點結(jié)束；留出工作之余的一些時間用于額外的培訓和學習，可能會為律師助理和法律助理提供很好的服務?！盀槟阕约旱膶I(yè)和個人發(fā)展上課，”Willett 女士建議，她推薦在自己的實踐領域和計算機培訓方面的研討會。自信培訓和激勵研討會，以及專業(yè)組織的成員資格，也可能有助于在職表現(xiàn)。

　　更加自信和積極會帶來許多好處。除了受益于雇主增加的信任和尊重之外，律師助理實際上可能會從承擔更多責任中獲得一些實實在在的好處?！斑@讓你成為更有價值的員工，”威利特女士說?！白罱K公司會意識到這一點，你可能會得到更多的報酬?！鼻趭^和創(chuàng)新的員工也可能不太可能面臨裁員，更有可能從他或她的工作和雇主那里獲得他或她所尋求的東西。

　　此外，深圳知名律師事務所了解到，承擔更多責任通常會帶來更好的工作滿意度?！八梢詭椭銓ψ约旱哪芰凸ぷ髦R充滿信心，”威利特女士說?！俺袚嗟呢熑慰梢源龠M你自己的巨大成就感，”Van Syoc 女士表示同意。“你要么是為了工作，要么是為了職業(yè)；（如果是后者），知道你正在盡你最大的努力將提供極大的工作滿意度。”