造成童工死亡或許嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和深圳暴力犯罪律師一起看看吧。

　　一、刑法第二百四十四條之一（招聘童工處置危重勞動(dòng)罪）

　　違背勞動(dòng)治理法例，招聘未滿十六周歲的未成年人處置超強(qiáng)度膂力勞動(dòng)的，或許處置低空、井下功課的，或許在爆炸性、易燃性、放射性、迫害性等風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下處置勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　有前款行動(dòng)，造成變亂，又組成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

　　二、《阻止應(yīng)用童工規(guī)定》（2002年10月1日）（節(jié)錄）

　　第二條國度構(gòu)造、社會(huì)整體、企業(yè)奇跡單元、民辦非企業(yè)單元或許個(gè)別工商戶（如下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

　　阻止任何單元或許個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

　　阻止不滿16周歲的未成年人開業(yè)處置個(gè)別經(jīng)營活動(dòng)。

　　第三條不滿16周歲的未成年人的怙恃或許其余監(jiān)護(hù)人應(yīng)該維護(hù)其身心康健，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

　　不滿16周歲的未成年人的怙恃或許其余監(jiān)護(hù)人同意其被用人單元非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國民當(dāng)局、都會(huì)街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

　　第四條用人單元招用職員時(shí)，必須核對(duì)被招用職員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，同等不得任命。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

　　第十一條誘騙童工，強(qiáng)制童工勞動(dòng)，應(yīng)用童工處置低空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國度規(guī)定的第四級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，應(yīng)用不滿14周歲的童工，或許造成童工死亡或許嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

　　三、《最高國民檢察院、公安部對(duì)于公安構(gòu)造統(tǒng)領(lǐng)的刑事案件立案追訴規(guī)范的規(guī)定（一）》（2008年6月25日公通字〔2008〕36號(hào)）（節(jié)錄）

　　第三十二條[招聘童工處置危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違背勞動(dòng)治理法例，招聘未滿十六周歲的未成年人處置國度規(guī)定的第四級(jí)膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，或許處置低空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

　?。ㄒ唬┰斐晌礉M十六周歲的未成年人傷亡或許對(duì)其身材康健造成緊張危害的；

　?。ǘ┱衅肝礉M十六周歲的未成年人三人以上的；

　?。ㄈ┮詮?qiáng)制、詐騙等手法招聘未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的；

　?。ㄋ模┢溆嗲楣?jié)緊張的情形。

　　這個(gè)問題的講解暫時(shí)到這里，總的來說，造成童工死亡或許嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。我們正在建設(shè)法治社會(huì)，法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識(shí)大有裨益，無論對(duì)個(gè)人還是對(duì)社會(huì)，預(yù)防犯罪行為的發(fā)生要比處罰已經(jīng)發(fā)生的犯罪行為更有價(jià)值，更為重要。如果您還有更多疑問，歡迎聯(lián)系我們的深圳暴力犯罪律師。