在工作中，員工工作通常我們要在企業(yè)離職時提交自己辭職申請表。辭職申請是雇員向雇主可以提交的申請。一般學(xué)生來說，只有在提交后才能得到遵守法律規(guī)則和程序。那么辭職申請表怎么寫？接下來上海勞動法律師為您講解相關(guān)問題，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?

　　如何填寫員工的辭職申請表，具體內(nèi)容如下：

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我在XX紡織廠工作了五年。

　　在這五年里，我深深地感覺到 xx 紡織廠是一家實力雄厚，具有廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助和指導(dǎo)，收獲頗豐。

　　然而，隨著社會時間的推移，我逐漸開始感到，由于我國個人信息方面的原因，我并不能實現(xiàn)真正需要融人到xx紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠進行安排給我的工作主要內(nèi)容以及缺乏學(xué)習(xí)熱情，也不適應(yīng)工廠的工作生活環(huán)境和氛圍。在這種不同情況下，如果我繼續(xù)留在工廠管理工作，對工廠和我本人的發(fā)展問題都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定學(xué)生提出辭職，請批準(zhǔn)。

　　雖然我不能繼續(xù)為xx紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿xx紡織廠在未來有更多的發(fā)展，更大的成功。 在此，我對張、王等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)表示感謝。 對于可能對工廠造成的不利影響，我們深表歉意。

　　另外，由于需要我們可以沒有進行繼續(xù)簽訂勞動合同，因此他們希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年x月x日

　　第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　 第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

　　 第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

　　 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　以上就是律師事務(wù)所上海勞動法律師為您整理的員工辭職申請表怎么寫相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助，謝謝閱讀。如果您還有其他什么不清楚的地方，或者其他的問題，請咨詢網(wǎng)站專業(yè)的律師，我們將會為您解決疑難問題。