我們時?？吹剑喉敿夥▽W院（或其他任何地方）的畢業(yè)生加入大城市一家備受推崇的大型律師事務所。為中小型律師事務所工作的想法是這些律師中的大多數(shù)在他們第一次加入大型律師事務所時從未相信過的事情。上海資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關注意事項，希望會有所幫助。

　　誘惑是驚人的：名牌客戶享譽全球；實力雄厚的資深合伙人，其中不乏媒體人物；夢寐以求的后備支持人員——校對員、法律助理、調度員；加上同樣才華橫溢和成功驅動的律師同行。對于不勞而獲的成就者來說，這樣的成就就像降落在天堂一樣。所有這些努力都得到了回報。

　　恐慌，如果可以這么說的話，很快就會出現(xiàn)。

　　你可能沒有意識到恐慌，或者它可能就在你有意識的生活表面之下。這種恐慌集中在年輕律師生活的不確定性上。該公司的標準有時可能看起來高得不可思議。文件上的拼寫錯誤可能會使強大的合作伙伴萬神殿陷入困境。時間可能很長?？蛻艨赡茉谝灰怪g想要一些東西。有些合伙人沒有私生活，他們所有的工作時間都在公司度過。除了按小時計費外，似乎沒有其他基準——而且小時數(shù)越多越好。流傳著這樣的故事，例如：在 X 事務所，一名高級合伙人在他第八年的工作時間為 3,100 小時，另一名則為 2,950 小時，其中一名合伙人的賬單小時數(shù)最多，而另一名律師被迫離開公司。這樣的故事可能只是杜撰的，但有助于突出計費時間的壓倒一切的重要性。在這種環(huán)境下，律師不禁會問自己以下問題：

　　我剪了嗎？削減它需要什么？我能做到這一點，我能堅持149年嗎？

　　一些合作伙伴是否更喜歡與某些員工合作？如果是這樣，這些同事在做什么而我不是？

　　哪種類型的實踐和哪些合作伙伴似乎擁有最大的權力？

　　哪個伙伴可能成為我的導師？任何合作伙伴會和我一起擔任這個角色嗎？如何讓流程滾動？

　　哪些員工似乎取得了最大的進展？

　　如果某些員工似乎確實取得了更大的進展，為什么會發(fā)生這種情況？他們在做什么我沒有在做？或者，我做錯了什么？

　　我怎樣才能從其他同事中脫穎而出而不引起他們的某種強烈反對？

　　最后，我要多久才能成為合伙人？我的機會是什么？誰可能是我的主要競爭對手？

　　當合伙人、合伙人、支持人員和客戶營造出一種合議的氛圍時，成為一家大公司的合伙人會很愉快。如果一名律師進入了他或她認為能激發(fā)智力的執(zhí)業(yè)領域，那就更好了。但即使工作情況最佳，表面之下仍然存在疑問，這種焦慮與未知的未來和律師在其中的地位有關。在某種意義上，成為合伙人就是始終保持與公司合伙人的契約形式。

　　上海資深執(zhí)業(yè)律師認為，這很可能在第一年，比如四年，當律師正在建立工作習慣和發(fā)展技能以維持一生的時候，這是可以忍受的。但是，隨著典型的合伙人開始在最少的合伙人監(jiān)督下處理一系列案件，這種契約狀態(tài)開始變得有些陳舊。律師通常會在他們第三年結束和第六年開始之間的某個地方報告只能被描述為“清晰”的時刻。