上海勞動(dòng)糾紛律師談勞務(wù)關(guān)系被解雇能否維權(quán)要賠償
今天上海勞動(dòng)糾紛律師接到粉絲提問，說(shuō)自己從事保潔工作，臨時(shí)被公司通知解雇了，能否維權(quán)要求公司賠償？后來(lái)我看了下她的合同，是一個(gè)勞務(wù)協(xié)議。里面開頭就寫明了退休/在校學(xué)生人員。
民法里的勞務(wù)關(guān)系跟勞動(dòng)法里的勞動(dòng)關(guān)系是一直要講的。去年有家政服務(wù)人員一直在問法定節(jié)假日加班工資的事情。工傷、社保公積金、離職補(bǔ)償金/賠償金、工資、加班費(fèi)、年休假，這些字眼都是勞動(dòng)關(guān)系里的。想要主張這些權(quán)利，前提就是要先評(píng)價(jià)上勞動(dòng)關(guān)系。
有勞動(dòng)合同的當(dāng)然好說(shuō)，沒合同的話要去打確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?？聪率遣皇怯袀€(gè)固定單位上班的形式。如果是家政服務(wù)、幫人做家庭裝修、跟著施工隊(duì)臨時(shí)干活、在多家健身房流動(dòng)上課的教練團(tuán)、自備電瓶車的眾包騎手、退休人員和大學(xué)在讀的學(xué)生黨，基本上是認(rèn)定不上勞動(dòng)關(guān)系的。
認(rèn)定不上勞動(dòng)關(guān)系的話，就按照民法上的勞務(wù)關(guān)系辦理，該發(fā)勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，違約造成損失的按照合同糾紛賠償。這類問題建議的解決方式，打12333電話，線下找勞動(dòng)監(jiān)察。雖然有很大概率被告知不屬于勞動(dòng)關(guān)系，直接去法院起訴。
每個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬2700元，合同期限就1年。合同里面還有雙方均可提前3天通知對(duì)方解約，互不支付違約金的條款。這案子的標(biāo)的額和勝率我評(píng)估了一下，不值得進(jìn)行付費(fèi)咨詢，基本上就是放棄結(jié)束。以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自上海勞動(dòng)糾紛律師季宏偉朋友圈，歡迎大家咨詢！
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