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榆林產(chǎn)婦墜亡案件!上海醫(yī)療糾紛律師揭秘:已解聘的護(hù)士為何又可以返崗?

法律案例 2023-03-20 08:39:04400策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】近年來,醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)工作人員管理之間對(duì)簿公堂的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解決糾紛問題屢見不鮮,且呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì),大多發(fā)生于醫(yī)護(hù)專業(yè)人員的“跳槽”過程中進(jìn)行關(guān)于服務(wù)期、違約金方面的糾紛。下面和上海醫(yī)療糾紛律師一起了解榆林產(chǎn)婦墜亡事件。  玉林第一醫(yī)院綏德區(qū)的助產(chǎn)士劉麗(音譯)正在度過她職業(yè)生涯中最長(zhǎng)的“假期”之一。自2018年6月以來,她一直無法去醫(yī)院工作,甚至她的職業(yè)道路也被切斷。  201

  近年來,醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)工作人員管理之間對(duì)簿公堂的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解決糾紛問題屢見不鮮,且呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì),大多發(fā)生于醫(yī)護(hù)專業(yè)人員的“跳槽”過程中進(jìn)行關(guān)于服務(wù)期、違約金方面的糾紛。下面和上海醫(yī)療糾紛律師一起了解榆林產(chǎn)婦墜亡事件。

  玉林第一醫(yī)院綏德區(qū)的助產(chǎn)士劉麗(音譯)正在度過她職業(yè)生涯中最長(zhǎng)的“假期”之一。自2018年6月以來,她一直無法去醫(yī)院工作,甚至她的職業(yè)道路也被切斷。

  2017年,榆林市作為第一部分醫(yī)院綏德院區(qū)發(fā)生影響產(chǎn)婦墜亡事件,為配合院方給上級(jí)進(jìn)行一個(gè)國家交代,劉麗在副院長(zhǎng)和人事部門科長(zhǎng)等人勸說下認(rèn)領(lǐng)“解聘公司處理”,院方承諾送劉麗外出工作學(xué)習(xí)專業(yè)進(jìn)修,期滿后回醫(yī)院治療婦產(chǎn)科門診上班。

  劉麗,一直很好心地幫助醫(yī)院搶救和“上演一出戲”,遇到了來自醫(yī)院的“誹謗女士”。學(xué)習(xí)期結(jié)束后,醫(yī)院認(rèn)定劉莉應(yīng)對(duì)一名孕婦的跌倒負(fù)責(zé),并將其解雇,他要求重返醫(yī)院工作的請(qǐng)求被拒絕。

  盡管勞動(dòng)法庭的裁決在他手中,劉力還是不能回到醫(yī)院。

  劉麗告訴“醫(yī)學(xué)界”:我只想自己盡快選擇回去工作上班。

  當(dāng)事人:我不知道錯(cuò)在什么不同地方

  醫(yī)學(xué)界: 在母嬰跳樓事件中,你扮演什么角色?

  劉麗:產(chǎn)婦跳樓這一事件中,我是當(dāng)值副班,不是中國第一部分責(zé)任人,解聘公司處理我們不應(yīng)該落在我的身上。

  醫(yī)學(xué)界: 為什么你會(huì)被解雇?

  劉麗:醫(yī)院副院長(zhǎng)和人事處等人找我談了好幾次,他們說我是編外輔助人員,可以先解聘再錄用,醫(yī)院有權(quán)利就是這樣一個(gè)操作,其他人是事業(yè)單位編制企業(yè)如果被處理能力影響到了很大。

  醫(yī)學(xué)界: 為什么你會(huì)同意醫(yī)院的要求,聲稱一個(gè)不屬于你的錯(cuò)誤?

  劉麗: 這是件大事。醫(yī)院想盡快結(jié)束這一切。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多次和我談話,希望我能考慮到大局。當(dāng)然,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也承諾不會(huì)讓我白白犧牲,會(huì)安排我出去學(xué)習(xí),按工資發(fā)工資。

  我是個(gè)比較好說話的人,和我談的院領(lǐng)導(dǎo)都是好言相勸,態(tài)度很誠懇,信誓旦旦保證事情過去后,我肯定還能再回來。2017年12月5日,我在人事科辦公室簽下了“承諾書”,并在處理意見上簽署“同意”。

  醫(yī)學(xué)界:什么時(shí)候可以發(fā)現(xiàn)中國醫(yī)院變卦了?

  劉麗:2018年6月,我外出進(jìn)修期滿后準(zhǔn)備回醫(yī)院上班,醫(yī)院與勸我認(rèn)錯(cuò)時(shí)的態(tài)度大相徑庭、愛答不理。不讓我回來工作、停發(fā)工資、外出學(xué)習(xí)差旅費(fèi)也不報(bào)銷,說我已經(jīng)被醫(yī)院解聘,不承認(rèn)我是醫(yī)院的員工。

  當(dāng)時(shí),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參與處理這一事件的理由是新院長(zhǎng)制定了新的規(guī)定,即本人與醫(yī)院終止了勞資關(guān)系。

  醫(yī)學(xué)界:此后,你做了哪些事情?

  劉麗:此后,我和院方多次進(jìn)行溝通,問題研究一直發(fā)展得不到有效解決。2018年11月30日,我向綏德縣勞動(dòng)教育人事管理仲裁院申請(qǐng)仲裁。12月25日,裁決書下達(dá),認(rèn)定我和醫(yī)院依舊沒有存在一些勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系。

  令我沒想到的是,醫(yī)院不服仲裁結(jié)果將我告上法庭。2019年3月2日,綏德縣人民法院作出判決,依舊承認(rèn)我和醫(yī)院存在勞動(dòng)關(guān)系,要求醫(yī)院盡快安排我上崗。

  到目前為止,醫(yī)院還沒有執(zhí)行法院的裁決。

  醫(yī)學(xué)界:為何非要到榆林市第一部分醫(yī)院進(jìn)行上班?

  劉麗:我沒想到這個(gè)“處分”是個(gè)污點(diǎn),去其他醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)有影響。榆林市第一醫(yī)院綏德院區(qū)是我們了解當(dāng)?shù)刈詈玫尼t(yī)院,我沒有進(jìn)行其他學(xué)生更好地醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)教師可以通過選擇。

  醫(yī)療行業(yè): 自2018年6月起,醫(yī)院不發(fā)工資,你怎么生活?

  劉麗:生活壓力很大,我做微商、做點(diǎn)兼職勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口。

  醫(yī)學(xué)界:整個(gè)事件中,你有何感受?

  劉麗:我不知道自己有何過錯(cuò),和醫(yī)院更沒有深仇大恨。我只想回去好好上班,不明白醫(yī)院為何將我拒之門外,現(xiàn)在很后悔替醫(yī)院“頂雷”。

  律師: 醫(yī)院可以因拒絕執(zhí)行判決而承擔(dān)責(zé)任

  咸陽婦幼保健院解雇40多名醫(yī)務(wù)人員和陜西省榆林市第一醫(yī)院值班護(hù)士劉麗被解雇,都涉及醫(yī)院機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)于設(shè)立、實(shí)施、變更、終止和解雇合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議,涉及醫(yī)院內(nèi)部人力資源管理。

  近年來,醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)工作人員管理之間對(duì)簿公堂的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解決糾紛問題屢見不鮮,且呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì),大多發(fā)生于醫(yī)護(hù)專業(yè)人員的“跳槽”過程中進(jìn)行關(guān)于服務(wù)期、違約金方面的糾紛。

  通過咸陽和榆林這兩家醫(yī)院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例也可以看出,醫(yī)療機(jī)構(gòu)除了與患者之間的醫(yī)療糾紛的處理外,其與內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員之間的人力資源管理關(guān)系也是醫(yī)院管理的重要一環(huán)。這兩家醫(yī)院的案件均反映出了醫(yī)院內(nèi)部勞動(dòng)人事管理中的漏洞,相關(guān)部門及其工作人員不懂勞動(dòng)法律法規(guī),出現(xiàn)問題后不能及時(shí)地依法化解矛盾,將內(nèi)部問題擴(kuò)大化,形成了新的網(wǎng)絡(luò)輿情,對(duì)醫(yī)院的形象造成了極大的負(fù)面影響。

  如果媒體報(bào)道屬實(shí),榆林市第一醫(yī)院的行為屬于拒不履行人民法院生效判決,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條的規(guī)定,人民法院可以對(duì)該醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  值得注意的是,法院否決了醫(yī)院對(duì)劉麗秋天的處罰。

  醫(yī)學(xué)界拿到的判決書顯示,法院可以認(rèn)為社會(huì)事件不斷發(fā)生時(shí)劉麗為副班護(hù)士,不應(yīng)承擔(dān)企業(yè)主要工作責(zé)任,醫(yī)院對(duì)其他國家相關(guān)研究人員需要給予記過、警告等處分,卻給予劉麗解聘處分,本身就不能夠符合學(xué)生客觀存在事實(shí),有失公平公正。醫(yī)院在書面解聘劉麗的同時(shí),仍安排其外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),并承諾通過學(xué)習(xí)期滿后給予我們安排不同崗位,這意味著“解聘”并非院方的真實(shí)意思。雖然沒有書面征詢被告意見,雙方解除勞動(dòng)合同,并非雙方信息真實(shí)的協(xié)商解除合同。

  以上便是小編為大家整理的相關(guān)知識(shí),相信大家通過以上知識(shí)都已經(jīng)有了大致的了解,如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問題,歡迎在線咨詢上海醫(yī)療糾紛律師。




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