上海民事訴訟調(diào)解律師 民事調(diào)解為立案三到六個(gè)月。屬于雙方自愿，只要一方不同意，調(diào)解馬上結(jié)束。

　　法院調(diào)解的期限，即人民法院對(duì)民事案件進(jìn)行調(diào)解時(shí)所要遵守的時(shí)間和期間限制。由于《民事訴訟法》并未對(duì)調(diào)解期限做出明確規(guī)定，但是法院調(diào)解也是人民法院審結(jié)案件的方式之一，結(jié)合調(diào)解制度的立法本意，法院調(diào)解期限至多也不能超出民事訴訟法關(guān)于案件審理期限制度的相關(guān)規(guī)定。

　　《治安管理處罰法》第九條規(guī)定：“對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事?tīng)?zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。”

　　九十九條規(guī)定：“公安機(jī)關(guān)辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過(guò)三十日;案情重大、復(fù)雜的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。”

　　民事案件調(diào)解程序的五個(gè)基本環(huán)節(jié)，即心理疏導(dǎo)、癥結(jié)把握、法制教育、和解促成、情感還原，可作為一般民事案件調(diào)解程序的基本程序。不當(dāng)之外，還請(qǐng)各位方家批評(píng)指正。

　　一、心理疏導(dǎo)

　　所謂心理疏導(dǎo)，即扶正當(dāng)事人的心理狀態(tài)，為其搭建一個(gè)思想交流的平臺(tái)。當(dāng)事人發(fā)生糾紛的原因很多，其中，情緒對(duì)立是一個(gè)重要因素。審判人員對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行心理輔導(dǎo)，首先做當(dāng)事人的態(tài)度工作。美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切。”調(diào)解能否成功首先取決于當(dāng)事人對(duì)待解決問(wèn)題的態(tài)度。因此，調(diào)解開(kāi)始前首先及時(shí)有效地疏導(dǎo)當(dāng)事人的偏激情緒，消除其心理障礙，使其理智地思考問(wèn)題。其次，促使當(dāng)事人對(duì)利益的得失和責(zé)任的承擔(dān)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，幫助他們樹(shù)立公正、善良、和諧的調(diào)解觀。三是注重引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行坦率真誠(chéng)地交流，以人為鏡，反省自己，創(chuàng)造一種進(jìn)取合作、寬容大度、信任諒解的調(diào)解氣氛。

　　二、癥結(jié)把握

　　所謂找準(zhǔn)癥結(jié)，即積極幫助當(dāng)事人對(duì)案情進(jìn)行認(rèn)真地分析，使當(dāng)事人對(duì)糾紛產(chǎn)生的原因、過(guò)程、結(jié)果及帶來(lái)的危害性有一個(gè)全面、真實(shí)地認(rèn)識(shí)，找出問(wèn)題所在。調(diào)解階段分析案情不同于判決的事實(shí)認(rèn)定，審判人員應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞當(dāng)事人的主張及其提供的相關(guān)證據(jù)，輔以證據(jù)規(guī)則。案情分析應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，事實(shí)的確認(rèn)要力爭(zhēng)全面、翔實(shí)，力戒未經(jīng)當(dāng)事人認(rèn)可而由調(diào)解人單方面武斷地作出判定。通過(guò)與當(dāng)事人交流案情，力求將當(dāng)事人發(fā)生糾紛的癥結(jié)把準(zhǔn)、拿實(shí)。

　　三、法制教育

　　在審判實(shí)踐中，存在盲目追求案件調(diào)解效率的現(xiàn)象，有的調(diào)解工作人員只是單方面強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的自愿，而漠視了調(diào)解的合法性。合法是調(diào)解的最根本原則，調(diào)解的過(guò)程即是法制教育的過(guò)程。在調(diào)解過(guò)程中，對(duì)案件涉及的法律、法規(guī)、政策，調(diào)解人員應(yīng)進(jìn)行耐心、細(xì)致的宣傳和解答，明確當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)當(dāng)事人的不良及違法行為，調(diào)解人員要有針對(duì)性地開(kāi)展說(shuō)服教育工作，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。

　　四、和解促成.

　　促成和解，是在把握糾紛的癥結(jié)和適用法律的基礎(chǔ)上，規(guī)勸當(dāng)事人互諒互讓，達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。這是調(diào)解工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。審判人員對(duì)當(dāng)事人要申明利害得失，權(quán)衡效率與后果，做到動(dòng)之以情，曉之以理，寓之以法，使當(dāng)事人主動(dòng)讓步，從而找到一個(gè)雙方認(rèn)可的糾紛處理方案。

　　調(diào)解是一種手段，但協(xié)議的達(dá)成必須是以當(dāng)事人的自覺(jué)、自愿為前提，任何強(qiáng)行調(diào)解的做法，都是不可取的，否則，即使當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上予以簽字，也因違反自愿原則，協(xié)議不會(huì)得到很好地履行，甚至導(dǎo)致當(dāng)事人申訴不止。

　　五、情感還原

　　上海民事訴訟調(diào)解律師  即使當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，矛盾得到了處理，當(dāng)事人的情緒恢復(fù)到了平和的狀態(tài)，但當(dāng)事人之間因糾紛發(fā)生的隔閡不一定因協(xié)議的達(dá)成而得到徹底的消除。因此，和解達(dá)成后，應(yīng)進(jìn)入情感還原環(huán)節(jié)。即對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行一些心理安撫工作，進(jìn)一步改進(jìn)人際關(guān)系，促使當(dāng)事人之間放棄前嫌，和睦相處，建立誠(chéng)信，增進(jìn)合作，互利共贏。必要時(shí)也可以適時(shí)進(jìn)行回訪，以鞏固調(diào)解的工作效果。情感還原，或許寥寥數(shù)言，就可打動(dòng)人心，就會(huì)產(chǎn)生事半功倍的效果。

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